Co-construction du projet professionnel – Formation accès à l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté
Formation destinée aux structures accompagnant des publics en insertion, en reconversion ou en remobilisation professionnelle.
Cette formation permet d’accompagner les participants dans la construction d’un projet professionnel réaliste et dans le développement des compétences nécessaires pour accéder durablement à l’emploi.
Formation insertion professionnelle : construire un projet réaliste et durable
Formateur spécialisé en insertion professionnelle, j’accompagne des publics engagés dans des parcours de remobilisation, de reconversion ou d’accès à l’emploi.
Ces publics sont souvent confrontés à des ruptures de parcours ou à une perte de confiance professionnelle.
Mon intervention s’adresse notamment :
- aux alternants
- aux demandeurs d’emploi
- aux personnes éloignées de l’emploi
- aux publics francophones et non francophones.
L’accompagnement prend en compte les exigences du marché du travail et ses codes implicites dans une démarche structurée, progressive et opérationnelle.
À qui s’adresse la formation co-construction du projet professionnel ?
Cette formation s’adresse aux structures accompagnant des publics dans leur parcours d’accès à l’emploi.
Publics accompagnéS
- Alternants
- Demandeurs d’emploi
- Personnes éloignées de l’emploi
- Publics francophones et non francophones
- Adultes en reconversion ou en remobilisation professionnelle.
Structures concernées
- organismes de formation
- structures d’insertion professionnelle
- associations d’accompagnement à l’emploi
- missions locales
- structures de l’économie sociale et solidaire
- entreprises accompagnant des parcours de transition professionnelle.
Programme de la formation Co-construction du projet professionnel (collectif)
Séquence 1 – Analyser son parcours professionnel
Objectifs pédagogiques
- Identifier les expériences professionnelles significatives
- Analyser les compétences développées dans différentes situations de travail
- Structurer les éléments clés de son parcours professionnel
Dispositif mobilisé & outils
- Analyse de parcours professionnels
- Cartographie des expériences et compétences
- Outil de repérage des compétences transférables
Évaluation & livrables
- Élaboration d’une fiche synthèse du parcours professionnel
- Identification des compétences clés mobilisables dans un projet professionnel
Séquence 2 – Identifier ses compétences et ses ressources
Objectifs pédagogiques
- Sélectionner les compétences transférables
- Formuler ses compétences dans un langage professionnel
- Relier ses compétences aux besoins du marché de l’emploi
Dispositif mobilisé & outils
- Grille d’analyse des compétences
- Travail collectif d’identification des ressources
- Outil de valorisation des compétences
Évaluation & livrables
- Construction d’une fiche compétences individuelles
- Formalisation des compétences transférables utilisables dans une candidature
Séquence 3 – Structurer un projet professionnel réaliste
Objectifs pédagogiques
- Analyser la cohérence entre parcours, compétences et projet envisagé
- Sélectionner des pistes professionnelles réalistes
- Formuler un projet professionnel structuré
Dispositif mobilisé & outils
- Analyse de pistes professionnelles
- Cartographie des opportunités d’emploi
- Grille d’analyse de faisabilité du projet
Évaluation & livrables
- Élaboration d’une fiche projet professionnel
- Identification de pistes d’emploi cohérentes avec le parcours du participant
Séquence 4 – Prévenir les violences et harcèlement sexistes et sexuels dans les organisations
Objectifs pédagogiques
- Identifier les étapes nécessaires à la réalisation du projet professionnel
- Structurer une démarche active de recherche d’emploi
- Organiser un plan d’action professionnel
Dispositif mobilisé & outils
- Plan d’action professionnel
- Grille de suivi des démarches
- Cartographie des acteurs et opportunités d’emploi
Évaluation & livrables
- Construction d’un plan d’action individualisé d’accès à l’emploi
- Élaboration d’un outil de suivi des démarches professionnelles
Format de la formation
Formation collective basée sur les situations professionnelles et les parcours des participants. Groupe de 6 à 12 participants.
Formats possibles : présentiel, distanciel ou hybride selon les dispositifs.
Durée 4 demi-journées de formation (3 heures chacune) ou 2 journées de formation.
Objectifs de la formation accès à l’emploi
Cette formation vise à permettre aux participants de clarifier leur parcours professionnel et de définir des objectifs d’insertion réalistes.
Elle permet également de renforcer la confiance en soi et la communication en contexte professionnel.
L’accompagnement favorise une démarche d’insertion autonome, active et durable en développant les compétences nécessaires pour rechercher et accéder à un emploi.
Formation insertion professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté
Unizia Formation intervient auprès des structures accompagnant des publics vers l’emploi dans toute la région :
Dijon • Besançon • Chalon-sur-Saône • Belfort • Mâcon • Nevers • Montbéliard
et plus largement en Bourgogne-Franche-Comté.
Formation insertion professionnelle et accompagnement vers l’emploi
La formation insertion professionnelle proposée par Unizia Formation s’adresse aux structures qui accompagnent des publics engagés dans une démarche de retour à l’emploi ou de remobilisation professionnelle. L’objectif est de soutenir les participants dans la construction d’un projet professionnel cohérent et dans le développement des compétences nécessaires pour accéder durablement à l’emploi.
Cet accompagnement vers l’emploi repose sur une approche structurée combinant analyse du parcours, valorisation des compétences et techniques de recherche d’emploi (TRE). Les participants apprennent à mieux comprendre les attentes du marché du travail, à développer leur employabilité et à construire une stratégie efficace pour leur accès à l’emploi.
La formation permet également d’accompagner les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion dans la définition d’un projet professionnel réaliste, en tenant compte de leurs compétences, de leurs expériences et des opportunités professionnelles disponibles.
Cette formation accès à l’emploi peut être mise en place au sein d’organismes de formation, de structures d’insertion professionnelle, d’associations ou d’acteurs de l’économie sociale et solidaire. Elle s’adresse également aux dispositifs d’accompagnement souhaitant renforcer les compétences liées à la recherche d’emploi et à la remobilisation professionnelle.
Unizia Formation intervient notamment en Bourgogne-Franche-Comté, auprès des structures souhaitant développer des actions de formation insertion professionnelle adaptées aux publics accompagnés.
Contact – Formation accès à l’emploi
Vous souhaitez mettre en place une formation sur la co-construction du projet professionnel pour les publics que vous accompagnez ? Un échange préalable permet d’analyser votre contexte et d’adapter l’intervention aux besoins de votre structure.
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