Quand une situation bascule… il faut savoir agir

Sur le terrain, les situations existent.
Elles ne préviennent pas. Elles s’imposent.

• une remarque qui dépasse
• un malaise dans une équipe
• un doute chez un manager

Et à ce moment-là, il ne s’agit plus de débattre.

👉 Il faut savoir réagir.

C’est précisément dans ces moments que la posture professionnelle fait toute la différence.
Et c’est là que les outils concrets deviennent essentiels.

Une formation pour passer à l’action (et pas seulement comprendre)

Pour répondre à ces enjeux, une formation professionnelle dédiée est organisée à Dijon, avec un objectif clair :

👉 savoir faire, dès le lendemain.

📅 Jeudi 23 avril 2026
📍 GKOWORK – 39M rue du 14 Juillet, Chenôve (21300)
🕘 9h00 – 12h00

Cette formation s’inscrit dans une logique opérationnelle : sortir de la théorie pour travailler sur le réel.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse directement aux professionnels confrontés à des situations humaines complexes :

• dirigeants
• managers
• responsables RH
• structures associatives
• entrepreneurs

👉 Tous ceux qui doivent gérer, encadrer, décider… et parfois faire face à des situations délicates sans toujours avoir les bons repères.

Une formation basée sur des situations concrètes

Pendant 3 heures, l’approche est volontairement différente :

👉 pas de théorie descendante
👉 pas de contenu déconnecté du terrain

Le travail se fait à partir de situations réelles :

✔ analyse de cas concrets
✔ prises de décision
✔ posture professionnelle
✔ échanges entre participants

L’objectif est simple : se confronter à la réalité pour mieux agir.

Des outils directement utilisables en entreprise

À l’issue de la formation, chaque participant repart avec des éléments concrets pour structurer ses pratiques :

✔ des repères clairs pour analyser les situations
✔ des outils opérationnels immédiatement mobilisables
✔ des éléments pour structurer ses pratiques internes
(👉 DUERP, procédures, organisation…)
✔ du partage d’expériences entre professionnels
✔ des mises en situation réutilisables en équipe

👉 L’enjeu n’est pas seulement de comprendre.
👉 Mais d’être capable d’agir efficacement dès le retour en entreprise.

Une approche basée sur la ludopédagogie et l’expérience

La formation s’appuie sur une pédagogie active :

• mises en situation
• formats ludo-pédagogiques
• intelligence collective
• analyse de pratiques

Cette approche permet :

• une meilleure implication
• une prise de recul
• une mise en application concrète

👉 Les participants deviennent acteurs de leur apprentissage.

Une formation ancrée dans le territoire local

Organisée à Chenôve, près de Dijon, cette formation s’inscrit dans une dynamique locale forte, au cœur de la Bourgogne-Franche-Comté.

🙏 Ce projet a pu voir le jour grâce à l’engagement de partenaires et acteurs du territoire :

• Gaelle Prencipe
• Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté
• Lookmonbiz France
• Lookmonbiz Saint-Apollinaire (21)
• ainsi que l’ensemble des équipes et adhérents impliqués

Il reste encore quelques places

👉 Aujourd’hui, il reste encore quelques places pour cette session.

Si vous avez déjà été confronté à ce type de situation, vous savez que :

👉 attendre n’est pas une solution
👉 improviser non plus

Passez à l’étape suivante

💬 Si le sujet vous parle, c’est qu’il vous concerne.

👉 La prochaine étape, c’est de venir travailler dessus.

🔗 Inscription :
GKowork – GKoWork

📩 Contact :
contact@uniziaformation.fr

Pourquoi suivre une formation sur les situations sensibles en entreprise ?

Aujourd’hui, les entreprises et structures sont de plus en plus confrontées à :

• des tensions relationnelles
• des situations sensibles
• des enjeux humains complexes
• des obligations en matière de prévention

Se former permet :

✔ de sécuriser ses pratiques
✔ d’adopter une posture professionnelle adaptée
✔ de mieux accompagner ses équipes
✔ de prévenir les situations à risque

👉 Une compétence devenue essentielle pour les managers et dirigeants.